به گزارش خبرنگار ایرنا، سید جمیل احمدی روز دوشنبه در آیین تکریم و معارفه مدیران کل اداره کل فنی و حرفه‌ای ایلام، اظهار کرد که سرمایه‌گذاری در مهارت، ضامن کیفیت و بهره‌وری نیروی انسانی است.

وی افزود: بر پایه آخرین گزارش سازمان جهانی کار در سال ۲۰۲۶، سه حوزه اقتصاد دیجیتال، انرژی‌های تجدیدپذیر و اقتصاد مراقبتی، به عنوان جریان‌های اصلی اشتغال جهان شناخته شده‌اند و برنامه‌های آموزشی کشور باید متناسب با این رویکردها تنظیم شود.

معاون آموزش‌های مهارتی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور افزود: در قانون برنامه هفتم توسعه، آموزش ۵۰۰ هزار نفر در حوزه اقتصاد دیجیتال هدف‌گذاری شده است.

احمدی بیان کرد: این آموزش‌ها فراتر از مباحث ساده فناوری اطلاعات، شامل برنامه‌نویسی تخصصی، رایانش ابری و کاربرد هوش مصنوعی در کشاورزی، پزشکی و مدیریت است.

وی در ادامه گفت: انتظار می‌رود در کارگروه توسعه مهارت استانداری، برای همه پروژه‌های اقتصادی کلان، پیوست مهارتی تدوین شود و پیش از بهره‌برداری از طرح‌ها باید نیروی کار بومی توانمند تربیت شود.

معاون آموزش‌های مهارتی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور افزود: با یکی از تولیدکنندگان بزرگ لوازم خانگی تفاهم‌نامه‌ای امضا شده که در آن ۵۰ هزار نیرو در هشت استان به عنوان کانون منطقه‌ای آموزش می‌بینند و در ایلام نیز باید با شناسایی کانون‌های اقتصادی، چنین رویکردی دنبال شود.

احمدی بیان کرد: فنی و حرفه‌ای با ۱۹ گروه هدف و بیش از ۱۳ هزار استاندارد آموزشی، متنوع‌ترین نظام آموزشی کشور است و دسترسی به این آموزش‌ها برای همه قشرهای جامعه و مناطق محروم باید با رعایت عدالت مهارتی فراهم شود.

وی اظهار کرد: در دو سال اخیر، اعزام مربیان به کشورهای پیشرو مانند سنگاپور، مالزی، کره جنوبی و چین انجام شده است. این مسیر با هدف انتقال تجربه‌های علمی دنیا و به‌روزرسانی آموزش‌ها ادامه می‌یابد.

معاون آموزش‌های مهارتی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور گفت: سرمایه اصلی این سازمان، مربیان و همکاران هستند و از مدیرکل جدید انتظار می‌رود با تکریم پیشکسوتان و بازنشستگان و بهره‌گیری از گنجینه تجربه آنان، انگیزه و بهره‌وری را در مجموعه ارتقا دهد.

احمدی اضافه کرد: مدیر موفق کسی است که همکارانش احساس کنند در موفقیت سازمان سهم دارند. ایجاد فضای همدلی و مشارکت‌جویی باید سرلوحه فعالیت‌های اداره‌کل در استان باشد.

وی یادآور شد: هر مهارتی که به اشتغال و افزایش بهره‌وری منجر نشود، نیازمند بازنگری است و هر نیاز بازار کار که برای آن مهارت تربیت نکرده‌ایم، مأموریتی بر زمین مانده محسوب می‌شود.

معاون آموزش‌های مهارتی سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای کشور اظهار کرد: در بحث مطالبات همکاران، ضریب ۱.۱ مربیان اجرایی شده و رتبه‌بندی آنان نیز تا دو ماه آینده به سرانجام می‌رسد تا عدالت در پرداخت‌ها و جایگاه شغلی برقرار شود.

احمدی گفت: برای سایر کارکنان نیز افزایش ۵۰ درصدی حقوق تصویب شده است و این موضوع در کنار واریز اعتبار تعرفه‌های آموزشی و دستمزد کارگران از نیمه دوم سال، به بهبود وضعیت معیشتی همکاران کمک می‌کند.

وی اظهار کرد: زیرساخت‌های لازم برای این مصوبه‌ها فراهم شده و پیگیری برای تحقق حقوق همکاران با جدیت ادامه دارد و انتظار این است که فنی و حرفه‌ای در ایلام، در هر کجای نقشه توسعه استان که سخن از اشتغال، بهره‌وری و سرمایه‌گذاری است، حضوری پررنگ داشته باشد.

در پایان این آیین، از تلاش‌های حمیدرضا رییسی، مدیرکل پیشین فنی و حرفه‌ای ایلام قدردانی و مجتبی عنبری به عنوان سرپرست این اداره در استان معرفی شد.

خبرگزاری ایرنا

 https://irna.ir/xjYqxH