_رضایت شغلی، جامعه‌ای سالم‌تر می سازد!_ 

 (به بهانه چهارم شهریور روز کارمند)

 

✍️ _علی حسین شهریور_ 

 

کارمندان در سازمان‌ها و وزارتخانه ها، با ارائه خدمات، ایده‌های نو و خلاقانه، فرآیندها را بهبود می بخشند و با مهارت‌های خود و تلاش مستمر، بهره‌وری سازمان‌ها را افزایش می دهند و به رشد و پیشرفت اقتصادی کشور کمک می‌کند.

 

 _۶۴ درصد کارمندان دولت سهم دو وزارتخانه؟!_ 

 

تعداد کارمندان دولت بدون احتساب نهادهای نظارتی، انتظامی و وزارت دفاع به حدود ۲ میلیون و ۱۱۲ هزار نفر رسیده است. وزارت آموزش‌وپرورش با حدود ۹۱۰ هزار نفر و سهم ۴۳ درصدی در رتبه اول قرار دارد. پس از آن وزارت بهداشت با ۴۳۹ هزار نفر و سهم ۲۱ درصد در رتبه دوم قرار دارد. وزارت اقتصاد با ۱۳۱ هزار نفر و سهم ۶.۲ درصد در رتبه سوم قرار دارند.

 

 _وضعیت تحصیلی کارمندان دولت؟!_ 

 

 از ۲.۱ میلیون کارمند دولت، ۲.۶ درصد تحصیلات زیر دیپلم، ۱۳ درصد دیپلم، ۶.۸ درصد فوق دیپلم، ۵۰ درصد لیسانس، ۲۲.۳۶ درصد فوق لیسانس و ۵.۲ درصد نیز دارای مدرک دکتری هستند.

 

وزارت راه و شهرسازی با ۵ درصد، وزارت صمت با ۴.۷ درصد و وزارت میراث فرهنگی با ۴ درصد در رتبه‌های اول تا سوم با بیشترین سهم کارمندان زیردیپلم قرار دارند. 

 

سهم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از کارمند دارای تحصیلات کمتر از دیپلم، دیپلم و فوق‌دیپلم  ۱۷ درصد است. ۴۹ درصد از کارمندان این وزارتخانه دارای تحصیلات لیسانس هستند.

 

 _نیازهای کارمندان دولت؟!_ 

 

▪️امنیت شغلی: کارمندان به دنبال ثبات و امنیت در شغل خود هستند.

 

▪️حقوق و مزایا: دریافت حقوق منصفانه و مزایای مناسب از جمله بیمه، مرخصی و پاداش.

 

▪️محیط کاری مناسب: فضایی سالم و حمایتگر که به کارمندان اجازه دهد به بهترین شکل ممکن کار کنند.

 

▪️فرصت‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای: دسترسی به دوره‌های آموزشی و برنامه‌های توسعه مهارت.

 

▪️تعادل کار و زندگی: ساعات کاری منعطف و امکان استفاده از مرخصی‌ها برای حفظ تعادل بین کار و زندگی شخصی.

 

▪️احترام و ارزش‌گذاری: احساس ارزشمندی و احترام از سوی مدیران و همکاران.

 

▪️ارتباطات مؤثر: وجود کانال‌های ارتباطی مناسب برای بیان نظرات و پیشنهادات.

 

▪️فرصت‌های پیشرفت شغلی: امکان ارتقاء و رشد در سازمان.

 

▪️تجهیزات و منابع کافی: دسترسی به ابزارها و منابع لازم برای انجام وظایف.

 

▪️حمایت از سلامت روانی و جسمانی: برنامه‌های حمایتی برای حفظ سلامت روان و جسم.

 

 _نتیجه‌گیری:_ 

 توجه به وضعیت شغلی و معیشتی کارمندان نه تنها یک ضرورت انسانی است بلکه از نظر اقتصادی و اجتماعی نیز اهمیت بالایی دارد و به افزایش رضایت شغلی، انگیزه و بهره‌وری آنان کمک می کند و موجب جذب و نگه‌داشت استعدادها، افزایش بهره‌وری و توسعه پایدار نیز می‌شود.

 

 _چهارم شهریور روز کارمند بر عموم کارمندان دولت مبارکباد!_