شعار سال
شنبه 16 آبان 1405
  • 1405/07/13 - 14:35
  • - تعداد بازدید: 15
  • - تعداد بازدیدکننده: 14
  • زمان مطالعه : 4 دقیقه
مهارت در رسانه ها

ایلام با توسعه مهارت‌آموزی شکاف ۱۰ درصدی اشتغال بانوان را پر می‌کند

ایلام - ایرنا - معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار ایلام با اشاره به عقب‌ماندگی ۱۰ درصدی نرخ مشارکت اقتصادی بانوان استان نسبت به میانگین کشوری، بر ضرورت توسعه آموزش‌های مهارتی تخصصی برای این قشر تاکید کرد و گفت: ارتقای مهارت‌افزایی بانوان کلید اصلی کاهش اثرهای تورمی بر معیشت و تقویت اقتصاد خانوار است.

به گزارش خبرنگار ایرنا، عباس میرزاد روز دوشنبه در آیین تودیع و معارفه مدیران کل اداره کل فنی و حرفه‌ای استان ایلام که با حضور معاون آموزشی این سازمان برگزار شد، بیان کرد: سازمان فنی و حرفه‌ای به عنوان یکی از بازوهای اصلی زنجیره اقتصادی کشور، نقشی حیاتی در توسعه زیرساخت‌های مهارتی ایفا می‌کند.

وی با تاکید بر اینکه روش‌های سنتی آموزشی باید تغییر کنند، بیان کرد: امروزه مدرک تحصیلی به تنهایی کارگشا نیست و جامعه به افرادی نیاز دارد که با کسب مهارت فنی، خود به کارآفرین تبدیل شوند و در حوزه تولید و خدمات اثرگذار باشند.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار ایلام تاکید کرد: هدف سازمان باید تربیت نیروهایی باشد که بلافاصله پس از دوره آموزش، توانایی ایجاد اشتغال برای خود و اطرافیانشان داشته باشند.

میرزاد اضافه کرد: استان ایلام در حوزه‌های کشاورزی، نفت، گاز، تجارت مرزی و گردشگری ظرفیت‌های نوظهوری دارد که باید از آنها در توسعه اقتصادی استان استفاده شود.

وی ادامه داد: سازمان فنی و حرفه‌ای باید به عنوان بازوی توانمند در زنجیره شناسایی ظرفیت‌ها و ایجاد درآمد پایدار نقش‌آفرینی کند تا نگاه مردم به مقوله اشتغال تغییر یابد.

معاون استاندار با تاکید بر اهمیت مشارکت دستگاه‌های اقتصادی استان، گفت: همه برنامه‌ریزی‌ها باید همسو با سرمایه‌گذاری‌های کلان در استان باشد تا فنی و حرفه‌ای در نقش پشتیبان فعال عمل کند.

معاون استاندار ایلام افزود: یکی از ضعف‌های اساسی استان، پایین بودن نرخ اشتغال بانوان است که حدود ۱۰ درصد از میانگین کشوری کمتر است و این وضعیت باید با اولویت‌بخشی به مهارت‌آموزی بانوان اصلاح شود.

میرزاد یادآور شد: افزایش اشتغال بانوان به طور مستقیم بر درآمد خانوار تاثیر مثبت داشته و اثرهای تورمی بر معیشت مردم را کاهش می‌دهد.

وی بیان کرد: ضعف بخش خصوصی نیز از دیگر موانع جدی است، لذا باید با حمایت از مشاغل خرد، خانگی و صنایع‌دستی ظرفیت‌های اقتصادی کوچک را فعال کنیم.

معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار ایلام گفت: بهره‌گیری از ظرفیت تسهیلات تبصره‌های ۱۶، ۱۸ و اعتبارهای ماده ۹۵، مسیری است که باید بیش از گذشته در اختیار مهارت‌آموختگان قرار گیرد.

میرزاد افزود: لازم است پیش از بهره‌برداری از پالایشگاه‌ها و پروژه‌های کشاورزی، نیروهای بومی آموزش‌های لازم را فرا گیرند تا پیمانکاران ناچار به جذب نیرو از دیگر استان‌ها نشوند.

وی یادآور شد: انتظار می‌رود مدیرکل جدید فنی و حرفه‌ای با نگاهی به حوزه‌های نوین مانند هوش مصنوعی و شرکت‌های دانش‌بنیان، آموزش‌ها را به سمت بازارهای کار نوظهور سوق دهد.

ایلام با توسعه مهارت‌آموزی شکاف ۱۰ درصدی اشتغال بانوان را پر می‌کند

تربیت نیروی بومی، حلقه مفقوده اشتغال در ایلام است مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام نیز در این آیین با تأکید بر ضرورت تدوین سند توسعه مهارت بر پایه نیازهای بومی، گفت: با پایش نشانی و کد ملی شاغلان در صنایع نفت و گاز، پیگیر به‌کارگیری حداکثری نیروهای بومی هستیم تا بهانه‌ها برای جذب افراد غیربومی به حداقل برسد.

علی رشیدی اظهار کرد: توانمندسازی نیروی انسانی، محور رونق اقتصادی است و با نگاهی دقیق به توانمندی‌های استان، می‌توان دشواری‌های معیشتی سال‌های گذشته را به فرصت‌های شغلی تبدیل کرد.

وی افزود: برای مقابله با بیکاری و همسویی با تحولات بازار کار، به تدوین «سند توسعه مهارت» در استان نیاز داریم و این سند باید فراتر از برنامه‌های کلی، بر پایه بایسته‌های جغرافیایی و نیازهای بومی استان تنظیم شود.

رشیدی خواستار تغییر مدل برنامه‌ریزی از «بالا به پایین» به «پایین به بالا» شد و گفت: این تغییر رویکرد به افزایش کارایی آموزش‌ها و بهره‌وری بیشتر می‌انجامد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام از روند به‌کارگیری نیروهای غیربومی در صنایع بزرگ انتقاد کرد و گفت: با رهنمود استاندار و معاون اقتصادی، پیگیری برای استفاده بیشتر از ظرفیت نیروهای بومی در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی به دغدغه اصلی ما تبدیل شده است.

ایلام با توسعه مهارت‌آموزی شکاف ۱۰ درصدی اشتغال بانوان را پر می‌کند

وی بیان کرد: ما با بررسی کد ملی و نشانی محل سکونت شاغلان، وضعیت اشتغال را رصد می‌کنیم تا بهانه‌ها برای به‌کارگیری نیروهای غیربومی برچیده شود.

رشیدی بیان کرد: تربیت نیروی متخصص و کارآمد، حلقه مفقوده اشتغال در ایلام است و اگر صنایع بزرگ بدانند نیروی ماهر بومی در استان حضور دارد، تمایل بیشتری برای جذب آنان نشان خواهند داد که این امر در نهایت به کاهش بیکاری و افزایش رضایت عمومی می‌انجامد.

رشیدی گفت: دریافتی و مزایای کارکنان این سازمان در مقایسه با سایر دستگاه‌های اجرایی در سطح پایین‌تری قرار دارد و رتبه‌بندی مربیان و بهبود وضعیت معیشتی آنان باید در دستور کار مدیران ارشد سازمان باشد.

وی یادآور شد: اداره‌کل فنی و حرفه‌ای استان در مسیر اصلی تردد زائران اربعین قرار دارد و این موقعیت، فرصتی برای ایجاد بازارچه مهارت است.

در پایان این آیین، از تلاش‌های حمیدرضا رییسی، مدیرکل پیشین فنی و حرفه‌ای ایلام قدردانی و مجتبی عنبری به عنوان سرپرست این اداره در استان معرفی شد.

 

  • گروه خبری : اخبار عمومی
  • کد خبر : 137087
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

سایر پیوندها
متن استاتیک شماره 10 موجود نیست